近期，御芝林于总部基地成功举办9至10月份员工表彰大会，董事长朱志铭、副总经理任雪英和各业务部门领导及近400名一线员工热情参与其中。此次大会旨在表彰在工作中快速成长、真诚服务客户及有效管理团队的优秀员工，并鼓舞全体员工携手共进，积极响应公司政策导向，勇于变革，突破工作中的难题，以真诚之心服务每一位客户，从而在个人价值实现和工作幸福感上取得双丰收。

会上，任雪英副总经理阐述了御芝林的核心运营模式：“产品+服务”。她表示，御芝林始终致力于生产高品质、健康的产品，满足顾客多元化需求，并通过研发、生产和质控的严格把控，确保产品安全可靠。同时，御芝林的健康顾问团队以真诚和匠心服务顾客，将顾客视为至亲家人，赢得了他们的深厚信任与坚定认可。

大会颁发了多项奖项，包括“最佳成才奖”、“业务突破单项奖”、“业绩增量奖”、“冠亚季军奖”、“最佳育人奖”、“会员经理增量分红奖”及“特别奖”。获奖代表袁佳辉、王俊艳、郭华松、李青等纷纷上台发表感言，分享了自己的成长经历和服务心得。

袁佳辉、王俊艳与郭华松三位同事，在公司搭建的优质平台上，展现出了卓越的职业素养与积极的成长态度。优秀代表张玉静在分享感言时表示，在服务转型后，深入理解了公司理念，及时调整策略，以利他之心服务顾客，赢得了广泛认可，并期待在御芝林继续成长，坚定执行公司策略，真诚服务好顾客。

此外，团队管理奖项的获奖者也发表了感言。他们分别提到了明确目标、及时改变、带领团队认真执行等关键要素。其中李青发言时，重点提到了团队凝聚力和执行力的重要性。

最后，朱志铭董事长在颁奖晚会上发表讲话，强调了自我批判精神的重要性。他表示，自我批判是一种企业文化，能够让人不断进步。同时，他也提到了“三快”策略：客户关系快速改善、四个需求快速拉平、业绩快速增长。他鼓励员工用勤劳、善良、真诚来服务顾客，站在顾客的角度思考问题，让顾客真正感受到御芝林的服务和产品的价值。

同期，御芝林邢台办公区也同步举行了9至10月份员工表彰大会。御芝林健康事业部总经理张译冉、各业务部门领导及近200名员工参与其中，会上，多位杰出代表也获得了表彰。

未来，御芝林将继续加大表彰力度，表彰更多优秀的员工。同时，也希望所有员工能够继续坚守工作理念，携手共进，实现个人和公司的共同成长。在适应和改变的进程中，逐渐超越自己、战胜自己、成就自己。