御芝林药业被中国残疾人联合会授予“全国残疾人按比例就业基地”

2024 / 05 / 24

日前,中国残联办公厅印发《关于确定2023年全国残疾人按比例就业基地的通知》,确定了全国265家用人单位为2023年全国残疾人按比例就业基地。经过邢台市、河北省初评、推荐,中国残联复核、公示多重考核审评,御芝林药业成为本批邢台市唯一入选企业。

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御芝林药业自成立以来,在实现自身发展的同时,积极履行企业社会责任,坚持脚踏实地、量力而行推进扶贫助残,先后被授予“南和区福利企业”、“残疾人辅助性企业”“助残爱心单位”等称号。

御芝林药业自2011年建立残疾人就业基地以来,截止目前,已吸纳64名残疾员工,占员工总数的25%以上,从管理制度、福利待遇等方面给予扶持,实行同岗同酬,缴纳社会保险,提供免费食宿,稳稳地托举起残疾人的“就业梦”。

在安置工作时,根据员工的实际情况与需求,因人设岗、因能设岗,建立“一人一师”保姆式带徒培训,使残疾员工从入职就有“引路人”,并在工作中给予充分关爱。在外包工序、总混工序为残疾员工加装座椅,降低工作强度;在填充车间,听障人士的带教老师,利用业余时间自学手语,使日常工作交流变得更有效、更顺畅,带领他们快速融入公司。为了确保特殊员工工作中的安全和便利,在厂区生活和工作区都安设了必备的无障碍通道、残疾人专用卫生间,在节假日派车护送出行不便的员工回家等,细致关怀让每一位员工都感受到了公司的温暖和尊重


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“2011年6月我加入御芝林,到现在已经13年,刚开始我在制剂车间做一名普通工人,同事从没有用异样的眼光看我,还给了我很多的帮助和照顾,通过公司的培训以及同事的帮助,很快我就熟练上手,几乎车间的设备我都能独立操作,可以说这份工作给了我很大信心。而且在我们公司对残疾人一视同仁,一样可以大展身手,大有作为,现在我已经成了带班班长,在新的岗位上,学到了更多的技能,工资也涨了不少。对我而言这不仅是一份工作,更是实现人生价值的摇篮。”综合制剂车间维修班班长李建雨表示。

为了及时、准确、全面地了解和掌握残疾人的基本状况和需求信息,更好关怀照顾残疾员工,御芝林药业成立残疾人工作组,摸清残疾人详细情况,开展企业“一帮一”活动,由党员和班组长与残疾员工结对,持续开展关怀慰问走访活动,每逢春节、中秋等重大节日,公司都要组织看望、慰问困难、残疾职工,了解员工生活情况和实际需求,送去米面粮油慰问金等贴近生活实际的慰问品,让员工切身感受到大家庭的温暖。

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为增强残疾员工的社会参与感和个人价值感,御芝林积极开展各类关怀残疾人员工的文娱活动、心理辅导、技能提升培训,架起了内部沟通交流的桥梁,更广泛、更深入了解残疾员工的所思、所想和所需,提高了员工对公司的认同感和归属感。

“就业一个人,改变一个家,我们让残疾员工立足岗位发挥专长,给每个人平等的发展空间。我们有残疾员工已经从简单的辅助性工作逐步向关键管理岗位转变,他们自食其力、创造了财富,实现了人生价值,也推动了企业的进步。因为他们非常珍惜工作机会,很多人已经成为公司具有丰富经验和技能的‘老人’,对企业的发展和稳定发挥了一定的作用。”御芝林药业相关负责人表示。

此次被授予“全国残疾人按比例就业基地”,不仅是对御芝林药业长期以来对残疾人就业工作的肯定,更是对企业积极承担社会责任、推动残疾人融入社会的高度认可。未来,御芝林将进一步完善岗位开发和设置、加强残疾员工职业培训,在实践中不断探索和创新,提供更加优质、高效的就业条件,创造更多的就业机会,为助残事业做出更大贡献。